Tết dương lịch 2026 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

 

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 theo Bộ luật Lao động

Để có thông tin chính xác nhất, chúng ta cần căn cứ vào quy định của Pháp Luật hiện hành.

Cụ thể, theo Điểm a, Khoản 1, Điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 01 ngày vào Tết Dương lịch (tức ngày 01 tháng 01 dương lịch). Như vậy, theo luật, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 chính thức là 01 ngày.

Tết Dương lịch 2026 rơi vào thứ mấy? Có được nghỉ bù không?

Yếu tố quyết định số ngày nghỉ thực tế chính là ngày lễ rơi vào thứ mấy trong tuần: Tết Dương lịch, ngày 01/01/2026, rơi vào Thứ Năm.

Theo Khoản 3, Điều 111 của Bộ luật Lao động, nếu ngày nghỉ lễ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần (Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật), người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Tuy nhiên, vì ngày 01/01/2026 là Thứ Năm (một ngày làm việc bình thường trong tuần), nên người lao động sẽ KHÔNG có ngày nghỉ bù theo quy định.

Phân tích phương án nghỉ 4 ngày liên tục dịp Tết Dương lịch 2026

Đây là thông tin được người lao động mong chờ nhất. Nhận thấy ngày 02/01/2026 (Thứ Sáu) là ngày làm việc xen kẽ giữa ngày nghỉ lễ (Thứ Năm) và hai ngày nghỉ cuối tuần, khả năng cao các cơ quan chức năng sẽ xem xét phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo điều kiện cho người dân có kỳ nghỉ dài, kích cầu du lịch và tiêu dùng.

Phương án khả thi nhất được đề xuất:

- Người lao động sẽ được nghỉ ngày Thứ Sáu (02/01/2026).

- Để bù lại, người lao động sẽ đi làm bù vào một ngày cuối tuần của tuần lễ sau đó (ví dụ: Thứ Bảy, ngày 10/01/2026).

Nếu phương án này được Chính phủ phê duyệt, người lao động trên cả nước sẽ được hưởng một kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục

- Bắt đầu từ Thứ Năm (ngày 01/01/2026)

- Đến hết Chủ Nhật (ngày 04/01/2026)

Lưu ý quan trọng: Đây là phương án DỰ KIẾN và cần chờ thông báo phê duyệt chính thức từ Chính phủ và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Lịch Gỗ Việt sẽ cập nhật ngay khi có thông tin chính thức.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 áp dụng cho từng đối tượng cụ thể

• Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan nhà nước

Lịch nghỉ của nhóm đối tượng này sẽ tuân thủ 100% theo phương án được Chính phủ phê duyệt. Do đó, khả năng rất cao sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục theo phương án hoán đổi ngày làm việc.

• Đối với người lao động trong doanh nghiệp tư nhân

Lịch nghỉ sẽ phụ thuộc vào quyết định và chính sách của từng công ty. Người sử dụng lao động có thể lựa chọn:

- Nghỉ 01 ngày: Chỉ cho nghỉ đúng ngày lễ là Thứ Năm, 01/01/2026.

- Theo lịch nhà nước: Áp dụng phương án nghỉ 4 ngày và bố trí làm bù theo thông báo chung.

- Chế độ phúc lợi tốt hơn: Cho người lao động nghỉ cả ngày Thứ Sáu (02/01/2026) mà không yêu cầu làm bù.

Người lao động nên chủ động theo dõi thông báo từ phòng Nhân sự để sắp xếp kế hoạch cho phù hợp.

• Đối với học sinh, sinh viên

Thông thường, lịch nghỉ của học sinh, sinh viên các trường công lập và đại học sẽ tuân theo lịch nghỉ chung của cán bộ, công chức trên cả nước.

Người lao động cần lưu ý gì về lương và quyền lợi khi đi làm ngày lễ?

Trong trường hợp phải đi làm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch, người lao động cần nắm rõ quyền lợi về lương thưởng của mình. Theo quy định, bạn sẽ được hưởng:

• Ít nhất bằng 300% lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

• Cộng thêm 100% tiền lương của ngày lễ.

Tổng cộng, người lao động đi làm vào ngày 01/01/2026 sẽ được hưởng ít nhất 400% lương.

Kết luận

Tóm lại Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 chính thức theo luật là 01 ngày (Thứ Năm 01/01/2026). Tuy nhiên, khả năng rất cao người lao động sẽ có một kỳ nghỉ 4 ngày liên tục nếu đề xuất hoán đổi ngày làm việc được Chính phủ phê duyệt.

Hãy thường xuyên theo dõi các thông báo chính thức và chủ động trao đổi với công ty của mình để có kế hoạch tốt nhất. Lịch Gỗ Việt chúc bạn và gia đình có một kỳ nghỉ lễ thật vui vẻ, một khởi đầu năm 2026 đầy hứng khởi và thành công!